Uposlenici SOS Dječija sela BiH aktivno doprinose razvoju naše Organizacije svojim kreativnim idejama, otkrivajući novi pogled na stvari. Mi istinski vjerujemo da naša različita mišljenja potiču napredak i jačaju zajedništvo- ono u kojem svojim različitim idejama i keativnom slobodom ostvarujemo naše zajedničke ciljeve.

Znanje je ključ uspjeha- a kroz naš rad uvijek se trudimo djeci i mladim ljudima u našoj brizi pružiti kvalitetno obrazovanje i obuke kako bi sutra bili uspješni ljudi koji će svojim znanjem doprinijeti društvu. Istim principima se vodimo i kada su u pitanju naši uposlenici. Uz individualni razvojni plan svaki uposlenik ima priliku na osnovu svojih preferencija i pozicije usavršiti svoje znanje i vještine. Naši dugogodišnji uposlenici su snaga internih edukacija koje se organizuju na nivou Nacionalne organizacije. Iako smo najviše usmjereni ka internim edukacijama, uzimajući u obzir da na nacionalnom i internacionalnom nivou rade izvanredni stručnjaci, uposlenicima pomažemo i da se edukuju kroz eksterne seminare, kurseve, škole…

Kada za cilj imate obezbijediti djeci sigurno i bezbrižno djetinjstvo, onda to više nije posao, nego životni poziv. U SOS Dječijim selima BiH cijenimo požrtvovanost i odanost i uvijek nalazimo načine kako obilježiti važne obljetnice.

Naši zaposlenici rade zajedno u duhu razumijevanja i povjerenja, a timski rad se ohrabruje kao generator novih ideja i planova za poboljšanje života djece, mladih i porodica koje podržavamo.

Prepoznajemo potencijal i cijenimo trud i rad, tako da naši uposlenici imaju prednost za napredovanje u okviru Organizacije.